Entrevista biográfica

 Entrevista biográfica

En la entrevista biográfica trabajo de forma más directiva, centrándome en determinados aspectos a explorar introduciéndolos en el transcurso de la conversación, de forma natural y sin transmitir la impresión de que se está más pendiente de las preguntas que de lo que responde el paciente.

Será necesaria información referente a los antecedentes personales y familiares, con el correspondiente genograma para representar gráficamente la composición familiar y sus datos más relevantes. Siempre es oportuno realizar un recorrido, a veces más detallado y otras más superficial, a lo largo de la vida del paciente, desde su nacimiento hasta el momento actual, poniendo atención en momentos vitales como la infancia, la escolaridad, la adolescencia, el trabajo, las amistades, las parejas y los hijos, la sexualidad, la salud y las principales aficiones. 

Conviene terminar esta entrevista con una pregunta abierta que invite al entrevistado a hablar de cualquier otra cosa que no se le ha preguntado, de algo que quiera añadir.

La información debe ser amplia, clara y directa, dejando espacios disponibles para observar la respuesta del paciente y poder así adaptarnos a su capacidad de hacerse cargo de lo que se le muestra de sí mismo. 

Forma parte de este momento determinar si conviene tener nuevas entrevistas con el paciente o en conjunto con otros familiares.

En este período inicial o de exploración, la entrevista me permite evaluar, y sobre todo comprender, algunas de las principales dimensiones del funcionamiento del paciente:

1. Las capacidades cognitivas, psicomotrices y emocionales.

2. Las capacidades para establecer una alianza terapéutica.

3. Sus propias hipótesis sobre el problema (organicista, proyectivo, integrador…)

4. Su deseo de conocerse, la curiosidad hacia sí mismo.

5. El grado y el tipo de ansiedad predominante, así como su capacidad para tolerar esa ansiedad.

6. El funcionamiento de los mecanismos de defensa, el tipo y su rigidez o flexibilidad.

7. La capacidad y tipo de insight.

8. Otros aspectos relacionados con la situación laboral o cultural, con la red familiar o social, etc.